Undertitel: Coaching for lærere og pædagoger

Karina Langes bog er som en veludstyret værktøjskasse med mange effektive, brugbare redskaber. Den er let at læse og krydret med fortællinger fra Karina Langes arbejde som folkeskolelærer og coach. Disse fortællinger bruges til at underbygge bogens teorier og danner baggrund for bogens mange lærerige øvelser og teknikker.  Forfatterens mål med bogen er at give os større arbejdsglæde, hvilket er lykkedes. Ikke forbavsende, indholdet stråler af en positiv tankegang.  Bogen er skrevet i du/I tiltaleform. Det giver en oplevelse af, at du/I er i direkte kontakt med Karina Langers, og forslagene til øvelser, som du/I kan lave, kommer ind under huden. Denne bog vil ikke komme til at stå på hylden til ”en gang vi får tid”!


Karina Lange tager fat på nogle spændende og meget relevante emner og stiller spørgsmål, f. eks: Hvordan agerer du/I i personale-/forældresammenhænge i forskellige udfordrende situationer? Handler du/I mere ud fra, hvad du/I tror, de andre tror, end hvad du/I selv tror? Er den rolle, du har, rigtig for dig? Hvordan giver du specifik feedback. Hvordan virker sætningen: ”Alle gør sit bedste ” på dig/jer. Hvordan undgår du/I at komme op i ”det røde felt”. Disse, og mange andre interessante spørgsmål prikker til din/jeres stillingtagen til (og arbejde med) øvelserne, hvad der fremmer arbejdsglæden på din/jeres arbejdsplads.


Bogen er meget overskuelig i sin opbygning. Hvert emne har sit kapitel. I et af dem tages ”roller” under behandling. Disse har stor betydning for, hvordan vi fungerer sammen. Får du en rolle, eller tager du en rolle? Hvordan reagerer du, når andre ikke vil påtage sig den rolle, du mener, er rigtigst for dem?  Vi opfordres til at blive på egen banehalvdel. Det er spild af din gode tid at vente på, at kollegaen vil ændre adfærd. Du udvikler dig ikke imens.  Det er dig, der skal ændre adfærd for at forandre noget. At arbejde med roller giver nye muligheder.


Hvordan er de historier, du fortæller om dit arbejde? Hvis du synes, du har en dårlig arbejdsplads, vil du lede efter det, der passer hertil, en selvopfyldende profeti. Du får imidlertid mere energi og glæde af at have et mere positivt fokus, f.eks. en historie, der er god for dig. Det handler om at bryde den dårlige historie, så den taber sin magt over os. Der bliver også stillet skarpt på ”Negative overbevisninger”: Jeg er ikke god nok. Forældrene ved mere end jeg osv. Karina Lange foreslår os at finde de mest negative overbevisninger og mærke, hvordan de hæmmer os. Efterhånden bliver vi guidet derhen, hvor negative forventninger bliver vendt til positive.

Der er ingen facitliste i denne bog. Læs den, giv hesten et lille skub bagi, så bliver den fuld af ny energi og rider med  dig derudad.