Marts 2004

Det er et meget stort emne, denne bog forsøger at gabe over. Derfor får man kun en meget overfladisk præsentation af de mange regler, som gælder for ansatte. Hvad bogen ikke når i dybden, når den til gengæld i bredden: love, cirkulærer, bekendtgørelser, direktiver, international arbejdsret, hovedaftaler, overenskomster, lokalaftaler, individuelle aftaler og kutymer.

Bogen fortæller, hvilke regler, der gælder. Den fortæller, hvor i reglerne det står. Der er bare ikke meget om, hvad reglerne går ud på. Der er heller ikke mange eksempler på forfatterens anbefalinger, råd eller holdninger. Det gør bogen lidt tør og tung i et stift sprog, selv om den ikke er svær at læse.

Det er nemt at finde rundt i bogen, som er opdelt i kapitler på få sider. Kapitlerne strækker sig fra ansættelser over løn og arbejdstid, graviditet og barsel, ferie, fagforening og akasse til opsigelser. Efter kapitlerne er der forslag til supplerende læsning og henvisning til relevant lovgivning.

Mine rettigheder som ansat er ikke skrevet specielt til ansatte indenfor det pædagogiske område. Da den skal ramme bredt, er det yderst sparsomt med eksempler på, hvordan man kan få brug for sine rettigheder. Derfor er det absolut nødvendigt at supplere med noget, som er målrettet ens eget område.

Til det formål har fagforeningerne naturligvis materiale. Forbundene og tillidsrepræsentanterne kan give flere oplysninger.
BUPL har "Faglig håndbog" (bogudgave + webudgave for fællestillidsrepræsentanter og bestyrelser)
SL har "Faglig håndbog" (netudgave tilgængelig fra www.sl.dk)
DLF har "TR-håndbogen" (netudgave tilgængelig fra http://tr.dlf.org)