• AT DER ER VINDERE I PERSONALEGRUPPEN
• AT DER ER DE SOCIALE I PERSONALEGRUPPEN
• AT DER ER DE KREATIVE I PERSONALEGRUPPEN
• AT DER ER DE STRUKTUREDE I PERSONALEGRUPPEN
• AT SKABE MENING
• AT FINDE RETNING
• AT DEFININERE KORT OG LANG SIGTEDE MÅL
• AT FLYTTE DEN ENKELTE OVER I DEN ØNSKEDE TILSTAND
• AT FÅ DEN ENKELTE TIL AT BIDRAGE OG PÅTAGE ANSVAR
• AT UDARBEJDE ROLLEFORDELING

HVAD SKAL LEDELSEN?

• INPIRERE OG PÅVIRKE
• FORSTÅ HVAD DER ER VIGTIG FOR MEDARMEJDERNE
• VÆRE OPMÆRKSOM OG INVOLVERET
• TROVÆRDIG
• ENGAGERET
• SITUTIONSBESTEMT